「退職代行を使うのは甘え?」に終止符を。今どきの働き方と自己防衛の話

「退職代行って甘えじゃないの?」
ネットや職場でそんな声を見聞きして、使うのをためらっていませんか?

でも、ちょっと待ってください。
本当に“甘え”なのでしょうか?
今回はその疑問にしっかり向き合います。

■ 「自分の口で言うべき」は正論?それとも圧力?

たしかに、自分の意思で「辞めます」と言えた方が理想的かもしれません。
でも現実は、上司に詰められたり、人格を否定されたりするケースもあります。
「退職=裏切り」と考える企業文化では、言いたくても言えないのが普通です。

「自分で言わないとダメ」
それは時に、心を壊す危険な呪いにもなります。

■ 退職代行は“逃げ”じゃない。“選択肢”です。

退職代行を使う人たちは、決して楽をしたいわけではありません。
「言えない」「怖い」「限界」という現実の中で、
最後の手段として選んでいるのです。

自分の人生を守るための、正当な選択です。

■ 法律に触れない範囲で、あなたの意思を届けます

当サービスは、弁護士ではありません。
ですので、企業と“交渉”は行いません。
でも、「本人の退職意思を確実に伝える」ことはできます。

意思を届ける。それだけでも心がラクになることがあります。

■ 自分の人生に、“辞める自由”を取り戻そう

どんなに頑張っても、辞める自由がない社会は不健全です。
「限界だからやめたい」
そう思ったときに、誰かに頼ることは“弱さ”ではなく“判断力”です。

もし今、ひとりで悩んでいるなら。
退職代行という選択肢が、あなたの背中を少しでも支えられたら嬉しいです。

【まとめ】

  • 退職代行は甘えではなく“防衛手段”

  • 退職の意思を自分で言えないことは“おかしいこと”ではない

  • 正しく利用すれば、安心して新しいスタートが切れる

もしこの記事が誰かの迷いを軽くできたなら幸いです。
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退職後に何をするか決まっていなくても大丈夫?“辞めてから考える”はアリかナシか